リモートワークで変わる新入社員育成！2つの課題と親睦を深めるコツとは？

リモートワークが普及し、その対応に追われている企業も少なくありません。 新たに環境を整備したり、慣れないシステムの操作を行ったりと、リモートワークを導入することによる課題が大きいのは事実です。 その課題の中のひとつに、新入社員の育成があります。 面と向かって指導ができるわけではないため、手を焼いている企業も少なくないでしょう。 また、育成の面だけでなく、なるべく早く新入社員には仕事環境に慣れてもらいたいものです。 この記事では、リモートワークにおける新入社員育成をテーマに、 ・新入社員育成の課題やポイント ・リモートワークの中でも新入社員と親睦を深める方法 などについて解説します。

採用

【導入可能？】医療福祉のテレワーク事情！移行業務や導入ツールなどを解説！

新型コロナ感染拡大の影響もあり、働き方改革の考え方が広まった昨今。 さまざまな業界が企業独自のシステム構築、業務手順の洗い出しなどを行ってテレワーク化を進めています。 自社でのテレワーク化を進める中で、「他の業界がテレワークに向けてどんな進め方を行っているのか」が気になる方もいるでしょう。 特に医療福祉業界などの直接対面で接する職業は、テレワークとどのように向き合っているのでしょうか。 この記事では、医療福祉業界のテレワークをテーマに、 ・医療福祉業界のテレワーク事情 ・テレワーク化している業務事例 などを紹介します。 これからテレワーク化に向けて動き出したい方の参考になれば幸いです。

業種別／医療・介護福祉

【テレワーク】在宅でコールセンター業務は可能？導入方法を4ステップで解説

新型コロナの影響で急速に普及していったテレワーク。 多くの業種がテレワークを導入し、働き方に変化が訪れる一方、「なかなか一歩を踏み出せない」という企業があるのも事実です。 セキュリティやツールの面からも導入が難しいとされる業種も多く、コールセンターもそのうちのひとつでしょう。 しかし、新型コロナ感染リスクを避けるためにも、コールセンターのテレワーク化を検討している企業も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、コールセンター業務を在宅で行うメリットや導入方法などについて解説します。 また、実際にコールセンター業務をテレワーク化した事例も紹介しますので、これから導入を進めていく中での参考になれば幸いです。

業種別／コールセンター

コロナ禍でテレワークの導入率はどう変化した？【有名企業の事例紹介！】

新型コロナが流行してしばらくが経ちます。 企業の多くがテレワークを導入し、社員同士が直接対面しない働き方に移行していきました。 そんな中で、 「世間ではテレワークがどれほど普及しているのだろう」 「他の企業は導入してみてどう感じているんだろう」 と疑問に思う方もいるかもしれません。 働き方改革により、テレワークが推し進められている部分もあります。 コロナ禍の今、テレワークの普及はどのように進み、企業にどのような影響を与えているのでしょうか。 この記事では、 ・コロナ禍でどんな風にテレワークの導入率が推移したか ・テレワークを導入した企業の事例 をメインに解説します。 これからテレワークを導入しようと検討している企業にとって、参考になってもらえれば幸いです。

テレワーク情報

【課題や悩みも多い？】テレワーク導入時における企業側のメリットを解説！

テレワークという働き方が一般化してきた現在、多分野にわたる職業が対面しない仕事をできるようになりました。 働き方改革の後押しもあり、プライベートと仕事が両立できた生活はすぐ身近なものに感じるようになったのではないでしょうか。 しかし、テレワークによるメリットを感じているのは従業員だけではありません。 企業側も同様に、テレワーク導入による大きな効果を実感しているのです。 この記事ではテレワーク導入を行う企業をテーマに、 ・テレワーク導入による企業側のメリット ・テレワーク導入でよくある企業側の課題や悩み ・テレワーク時の不安を払拭するための方法 などについて解説します。 これからテレワーク導入を検討している方の参考になれば幸いです。

メリット・デメリット

テレワークで必要なサービスは？企業が導入すべきおすすめのサービス一覧について！

テレワークが働き方の1つとなり、多くの企業の社員がオフィスではなく在宅で働くようになりました。 1人1人が在宅で仕事を行うことで、仕事上のやりとりや管理などはオンライン化が進み、紙の書類や対面での会議などが大きく減少しました。 そのため、大幅なコストカットをすることができていますが、その分オンラインでのやりとりに支障をきたしている企業も多いです。 そこで今回は、テレワークで仕事をスムーズに行うために必要なサービスについて紹介します。

テレワークのソフトウェア・アプリ

働き方改革の基本！テレワークが推奨される理由や導入のポイントを解説！

自分の働き方に対して考える人は増えてきたのではないでしょうか。 新型コロナウイルスの影響により、テレワークを導入する会社は増えました。働き方にも多様性が見られるようになり、自分らしく働ける人が増えてきたのも事実です。 その背景には「働き方改革」の存在があります。 とはいえ 「働き方改革がどんなものかわからない！」 「企業や従業員はどんな対応をしていけばよいのか…」 といった疑問を抱える人も少なくないでしょう。 この記事では、 ・働き方改革がどういったものか ・働き方改革が必要になる理由 ・働き方改革のひとつであるテレワークがなぜ推進されるのか などを解説していきます。 働き方改革の基本中の基本から見ていきましょう。

テレワーク情報

営業職のテレワーク導入は可能？導入に必要な3ステップや注意点を解説！

新型コロナ感染拡大の影響もあり、対面での接触がはばかられるようになった昨今。 取引先や新規顧客とのやりとりにやりづらさを感じている企業も少なくありません。 対面で接する職種は新型コロナの影響をかなり受けていますが、営業職もそのひとつと言えます。 テレワーク化の波に乗って、営業職もテレワークに切り替えたいと考える方もいるでしょう。 この記事では営業職のテレワーク化をテーマに、 ・営業職でもテレワーク化は可能なのか ・テレワーク化で必要になるツール ・導入時のステップや注意点 などを解説していきます。

リモート飲み会の費用は経費になる？会計処理方法や注意点もあわせて解説！

新型コロナの影響がまだまだ続く中、社員の息抜きとしてリモート飲み会を推奨する企業が多いのではないでしょうか。 対面で接触する必要がなく準備も簡単なことから、リモート飲み会の需要は今後も高まっていくでしょう。 今回の記事では、リモート飲み会時においての疑問である「費用は経費として計上できるのか」の内容をテーマに ・そもそも経費や会社負担にできるのか ・経費で計上するための注意点 ・会計処理の方法 などについて解説していきます。 これからリモート飲み会を開催しようとしている方の参考になれば幸いです。

コミュニケーション

【どうなる？】緊急事態宣言解除後のテレワーク！継続での課題や国の方針は？

新型コロナの感染拡大が続く中、テレワークを導入する会社は増加傾向にあります。 人と人との接触を極力さけ、なるべくなら職場から新型コロナ感染者を出したくないという思いからも導入に踏み切る会社も多いのでしょう。 しかし、「新型コロナが収束したらテレワークはどうなってしまうのか」と不安を抱える人もいるのではないでしょうか。 できれば、他の会社のテレワークの継続や終了の事情、国の方針などを把握しておきたいですよね。 こうした状況を加味した上で慎重に導入や継続の話し合いを進めたいところです。 この記事では、 ・緊急事態宣言解除後のテレワークはどうなるのか ・テレワーク実施率が低下しやすい職種 ・今後のテレワークについての国の方針 をメインに解説していきます。

テレワーク情報

「テレワーク」企業にとってのメリット・デメリットと対処法

総務省が推進している「働き方改革」では個人の能力が発揮できる働き方が求められています。 そこで注目されるのが「テレワーク」です。 企業が「テレワーク」導入にあたり検討すべきことは何でしょう。メリットだけでなくデメリットとその対処法も解説します。

メリット・デメリット

今、注目のテレワーク！子供がいてもできる？自宅勤務のメリット・デメリットとは

感染症の拡大や働き方改革で注目を浴びているテレワーク。中小企業の間でも柔軟な働き方として広がりつつあります。 また、「育児」と「仕事」を両立できるようになるため、女性の働きやすさの改善にもつながります。この記事では、テレワークを導入するメリットとデメリットを社員側と企業側の視点で解説します。

メリット・デメリット