テレワーク導入の会社で貸与可能なものと負担するもの
昨今新型コロナウイルスの影響でテレワークの導入を急いでいる会社が増えてきています。 どのようなルールで運用していくかそして会社負担で購入する備品や導入したい人が負担するものにおいてまだまだ分からないことは多いでしょう。 テレワーク自体があまり日本では浸透していなかった試みです。 どのように運用していけばいいのか。 テレワーク導入において必ず設定しておかなければいけないルールなどを解説していきます。 経営者も導入を決めてもどのように運用していかなければならないかは分からず不安に思っているはずです。その不安を解決できる導入方法を提案していきます。
その他テレワーク
【どうなる？】緊急事態宣言解除後のテレワーク！継続での課題や国の方針は？
新型コロナの感染拡大が続く中、テレワークを導入する会社は増加傾向にあります。 人と人との接触を極力さけ、なるべくなら職場から新型コロナ感染者を出したくないという思いからも導入に踏み切る会社も多いのでしょう。 しかし、「新型コロナが収束したらテレワークはどうなってしまうのか」と不安を抱える人もいるのではないでしょうか。 できれば、他の会社のテレワークの継続や終了の事情、国の方針などを把握しておきたいですよね。 こうした状況を加味した上で慎重に導入や継続の話し合いを進めたいところです。 この記事では、 ・緊急事態宣言解除後のテレワークはどうなるのか ・テレワーク実施率が低下しやすい職種 ・今後のテレワークについての国の方針 をメインに解説していきます。
テレワーク情報
【テレワーク】在宅でコールセンター業務は可能？導入方法を4ステップで解説
新型コロナの影響で急速に普及していったテレワーク。 多くの業種がテレワークを導入し、働き方に変化が訪れる一方、「なかなか一歩を踏み出せない」という企業があるのも事実です。 セキュリティやツールの面からも導入が難しいとされる業種も多く、コールセンターもそのうちのひとつでしょう。 しかし、新型コロナ感染リスクを避けるためにも、コールセンターのテレワーク化を検討している企業も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、コールセンター業務を在宅で行うメリットや導入方法などについて解説します。 また、実際にコールセンター業務をテレワーク化した事例も紹介しますので、これから導入を進めていく中での参考になれば幸いです。
業種別／コールセンター
テレワーク中の回線障害対処法
現在では仕事といってもオフィスで働くだけではなく、自宅や出先でテレワークを行うことが増えています。 テレワーク中に困ることといえばインターネットの回線障害などが挙げられます。 インターネットの回線障害が起きるとひどい場合は丸1日仕事が行えないなど、大きな損失に繋がります。 この記事ではインターネットの回線障害が起きる原因や対処法について解説します。
テレワークに便利なヒント
テレワーク時代におけるオフィス不動産投資の新戦略：変化をチャンスに変える方法
「テレワークが広がったせいで、オフィス市場が大きく変わるかもしれない…」「今の投資戦略で本当に大丈夫だろうか…」このような不安を抱える不動産投資家の方も少なくないでしょう。しかし、テレワークの普及はオフィス市場に新たな可能性をもたらしています。市場の変化を先読みし、柔軟に対応することで、安定した収益を実現するチャンスが広がっています。この記事では、以下のポイントに焦点を当てています。 - テレワークによるオフィス需要の変化 - 地方都市における新しい投資機会 - テレワーク時代に求められるオフィステレワークがもたらす市場の変動を理解し、投資戦略を見直すことは、不動産投資家にとって不可欠です。ぜひこの記事を参考に、未来への一歩を踏み出してください。
テレワーク業界ニュース
在宅勤務と子育ての両立：成功するための課題と解決策
在宅勤務をしながら子育てをしていると、「仕事のメールをチェックする間も、子どもの声が気になって…」「会議中に子どもが部屋に入ってきてしまって、プロとして恥ずかしい思いをしたことも…」といった悩みが出てくるものです。これは、多くの在宅勤務をする親が直面する、避けられないジレンマです。しかし、心配は無用です。適切な時間管理と家庭環境の整備により、仕事も育児もうまくいく方法があります。この記事では、以下の3点について詳しく解説しています。 - 在宅勤務と子育ての効率的な両立方法 - 育児ストレスを減らす実践的なアドバイス - 仕事のスキルを家庭で活かす方法仕事で培ったコミュニケーションスキルを活用して、在宅勤務と子育てのバランスを取る秘訣を、ぜひこの記事でチェックしてください。
テレワークの働き方
自宅で子どもを見ながら在宅勤務している社員の人事評価はどうすればいい？育児中の社員の勤怠管理の問題点について！
今では多くの企業で在宅勤務が導入されるようになり、一般的な働き方の1つになりました。 また、子育てや家事などライフスタイルと上手く両立しながら働くことができるので、多くの社員にとって快適に働くことができストレスが溜まりづらいので、離職率の減少にも繋がりとても効果的な働き方です。 しかし、一般的な社員と子育てをしている社員では、人事評価を行う上でいつくか問題点が発生してしまいます。 そこで今回は、在宅勤務で育児中の社員の適切な人事評価方法や勤怠管理の問題点や改善方法について紹介します。
悩み・問題点
テレワークでの在宅勤務手当とは？企業が支給するメリットやデメリット、支給方法について！
現在、新たな生活スタイルとして多くの企業では在宅勤務が導入されており、一般的な働き方になりました。 さらに、在宅勤務が推奨されるようになってから、働き方が多様化し通勤やオフィス運営にかかるコストも大幅に削減することができました。 そのため、今までよりも効率的に仕事を進めることができるようになりました。 また、在宅勤務が始まったことにより、在宅勤務手当という新しい制度も導入されました。 今回は、そんな在宅勤務の方たちをサポートする在宅勤務手当の役割や導入するメリットやデメリットについて詳しく紹介します。
その他人事
【企業向け】在宅勤務導入なら必読!メリットとデメリット徹底解説
新型コロナウィルスの影響で、多くの会社が在宅勤務を導入しています。 しかし、在宅勤務を導入するためには準備期間と正しい知識が必要です。 突然の環境の変化で、何から手を付けたら良いか分からないですよね。 今回は、会社側が在宅勤務を取り入れるメリットとデメリットに対する対処方法をご紹介します。
メリット・デメリット
「テレワーク」企業にとってのメリット・デメリットと対処法
総務省が推進している「働き方改革」では個人の能力が発揮できる働き方が求められています。 そこで注目されるのが「テレワーク」です。 企業が「テレワーク」導入にあたり検討すべきことは何でしょう。メリットだけでなくデメリットとその対処法も解説します。
メリット・デメリット
自宅以外で仕事をすると何が問題なの？企業が自宅以外での業務を禁止する理由は？セキュリティトラブルについて解説します！
テレワークは時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方ができる働き方として多くの企業で推奨されています。インターネット環境が整っていればカフェやコワーキングスペースなど、どこでも作業は可能ですが最近ではテレワークを自宅以外禁止にしている企業も増えてきています。なぜ企業は自宅以外のテレワークを禁止するのでしょうか？その理由やセキュリティトラブルの事例、危険性について解説していきます。
セキュリティ対策
パートタイム就業規則は必要？作成義務・注意点・手順について解説
事業の拡大などにより、パートを雇い始めることもあるでしょう。その場合、パートタイムの就業規則を作成しなければならないことはご存じでしょうか。これは労働基準法に定められた義務であり、場合によっては罰金の対象になることもあるので注意が必要です。本記事では、パートタイム就業規則の作成義務・必要性・注意点・手順などについて解説します。最近パートを雇い始めた人や、就業規則について知らない人は参考にしてください。
その他情報